Shadow Shadow

تغطية انتخابات تشرين 2021

كـل الأخبار

’حذف درجات حركة الملاك كافة’

تصريح من مجلس الخدمة الاتحادي حول استلامه درجات وظيفية شاغرة

2021.05.21 - 08:30
App store icon Play store icon Play store icon
تصريح من مجلس الخدمة الاتحادي حول  استلامه درجات وظيفية شاغرة

بغداد - ناس

نفى مجلس الخدمة الاتحادي، الانباء المتداولة بشأن استلامه درجات وظيفية شاغرة من الوزارات.

قناة "ناس" على تلكرام.. آخر تحديثاتنا أولاً بأول  


وقال الناطق باسم المجلس، وسام اللهيبي، في بيان، تلقى "ناس" نسخة منه، (21 آيار 2021)، إن "الاخبار التي تم تداولها في وكالات الانباء ووسائل التواصل الاجتماعي بشأن قيام بعض الوزارات بإرسال درجاتها الوظيفية الشاغرة الى مجلس الخدمة لغرض إعلانها كفرص للتوظيف غير صحيحة".


واضاف: "وبصدد ذلك اود أن اوضح ما يلي:


١- ان المادة 12 من قانون الموازنة العامة الاتحادية لسنة 2021 قد بينت الموقف التشريعي لملف التوظيف بجميع ما شملته من فقرات، والمتمثلة في ايقاف التعيينات في الدولة، كما انها حذفت كل الدرجات الوظيفية الناتجة عن حركة الملاك في جميع الوزارات والدوائر الحكومية ، واوقفت التوظيف بصفة عقود في مؤسسات الدولة كافة.


٢- ان اغلب الوزارات والجهات غير المرتبطة بوزارة لم تستوفِ لغاية الان إجراءاتها من أجل مصادقة وزارة المالية على ملاكاتها.


وأكد أن "المجلس ملتزم بتنفيذ أحكام القانون في كل ما يتعلق بالتوظيف، وبالتالي فإن اي درجة وظيفية حال استيفائها للشروط المنصوص عليها في قانون الموازنة سوف لن يتم إشغالها الا بعد الاعلان عنها وفق الضوابط القانونية، ولن يتم الاختيار من بين المتقدمين لإشغالها إلا وفق المعايير الموضوعية الي أقرها المجلس".


وبدوره دعا "عدم نشر المعلومات المتعلقة بملف التوظيف إلا بعد الرجوع الى مجلس الخدمة قبل نشرها"، مبينا ان "المجلس غير مسؤول عن اي تصريح صدر عن الغير بشأن ملف التوظيف ولا يتحمل اي مسؤولية او تبعات قانونية عن هذه التصريحات".


وأكد على "ما تضمنته بيانات المجلس ومنشوراته السابقة فيما يتعلق بضرورة توخي الدقة في نشر الاخبار الخاصة بملف التوظيف".

 

ونفى مجلس الخدمة العامة الاتحادي، ما تداولته مواقع التواصل الاجتماعي، بشأن الفئات المشموله بالتعيين.   

وأكد الناطق باسم المجلس وسام اللهيبي، في بيان تلقى "ناس" نسخة منه (16 أيار 2021) أن "معالي رئيس مجلس الخدمة العامة الاتحادي الاستاذ محمود التميمي أكد أن المجلس ليس هو المعني بتحديد الفئات المشمولة بالتوظيف او هو من يحدد نسبهم من مجموع الاعداد المطلوب توظيفها انما ذلك يكون في ضوء التشريعات النافذة المعنية بذلك".  

وأضاف أن "الفئات المشمولة بالتعيين تحدد عن طريق التشريعات النافذه".   

ودعا اللهيبي "القنوات الفضائية والوكالات الاخبارية وصفحات التواصل الاجتماعي إلى التأكد من صحة الخبر قبل نشره والاعتماد على موقع المجلس  الرسمي في نشر الأخبار".   

 

وكشف مجلس الخدمة الاتحادي، اليوم الجمعة، عن أهمية الهوية البايومترية للموظفين، وفيما حدد أمرين لتثبيت أصحاب العقود، أشار الى أن التعيينات الانتخابية انتهت.  

 

وقال رئيس المجلس محمود التميمي في مقابلة مع الوكالة الرسمية، وتابعه "ناس" (30 نيسان 2021)، إن "المجلس يحتاج كباقي المؤسسات الى الموارد المالية والموارد البشرية والتشريعات القانونية حتى يعمل بالاتجاه الصحيح"، مبيناً أن "الانطلاقة الحقيقية هي في موازنة 2021 والتي خصصت الاموال للمجلس ، إضافة الى تعزيزه بالكوادر البشرية لغرض مباشرة اعماله".  

دور قانون الخدمة المدنية  

وأكد التميمي أن "قانون الخدمة المدنية هو قانون أساسي ويعتبر العامود الفقري لمجلس الخدمة الاتحادي"، لافتاً الى أن "القانون الآن في مجلس النواب لغرض التصويت".  

وتابع أن "القانون سوف يحدد الصلاحيات لكل مؤسسة حسب اختصاصها ويبين دور المجلس على وجه التفصيل"  

وبين التميمي أن "دعم الحكومة للمجلس كان حسب إمكانيات الدولة ،ولكنه لم يصل الى الطموح بسبب الازمة المالية والجائحة"، لافتاً الى أن "ذلك انعكس على أداء العمل في المجلس".  

واوضح رئيس مجلس الخدمة أن "التوظيف في القطاع الخاص هو من ضمن مهام وزارة العمل"، لافتاً الى أن "عمل المجلس في التوظيف هو من خلال رؤية حاجة الدولة الوظيفي والعاملين فيها وحسب الخطط الاستراتيجية الموضوعة للوزارات".  

  

كيفية توزيع الوظائف  

ولفت التميمي إلى أن "هناك نصاً قانونياً ملزماً للمجلس بتوزيع الوظائف على اختيارات الكفاءة والمهارة"، موضحاً أن "المحاصصة لا تدخل في هذا المجلس خاصة وأن برنامج التوظيف هو برنامج الكتروني لا ينتقي المتقدمين للتوظيف على أسس طائفية أو سياسية بل هو برنامج مطروح للجميع".  

  

التعيينات الانتخابية  

ولفت التميمي الى أن "برنامج التوظيف الالكتروني أنهى التعيين لإغراء الناخبين قبل الانتخابات، حيث أصبح التوظيف الكترونياً ومحصوراً ضمن صلاحية مجلس الخدمة، ولا توجد أي مزايدات تدخل في هذا الملف او يستغل من قبل بعض الكيانات".  

  


الفئات المشمولة بالتعيين في الموازنة  

وتابع أن "نص قانون الموازنة كان واضحاً وشمل فئة الاطباء والمهن الصحية المشمولين بقانون رقم 6 إضافة الى حملة الشهادات العليا والخريجين الاوائل"، موضحاً أن "آلية تعيين اصحاب العقود من 5 سنوات وأكثر هي ذات الآلية التي نص عليها القانون وأبرز عواملها معيار الخدمة وتوفر الدرجة التي يتم التثبيت من خلال الوزارة أو الهيئة مباشرة".  

وأكد أن "الدرجة الوظيفية تتوفر من نفس الدائرة او المؤسسة"، لافتاً الى أن "ذلك يشمل جميع المؤسسات الحكومية سواء كانت وزارات او هيئات".  

وتابع أن "قضية التعيينات محكومة بقانون الموازنة"، مضيفاً أن "تعيين الخريجين الاوائل او حملة الشهادات يحدد من خلال نسب التوظيف والتي تدخل ضمن برنامج التوظيف حسب النسب القانونية".  

وبشأن الحاجة الفعلية للموظفين، بين التميمي أنه "لا توجد حاجة فعلية معينة للتوظيف، حيث إن وزارة الصحة تستقبل جميع الخريجين المشمولين بقانونها، وأي مخرجات متعلقة بهذه الوزارات تذهب لها".  

وبين التميمي أن "قانون الموازنة أوقف جميع التعاقدات سواء مع المتقاعدين أو غير المتقاعدين".  

  

قرار 315  

ولفت رئيس مجلس الخدمة الى أن "قرار 315 صادر عن مجلس الوزراء، وهو أحد القرارات الأخيرة ونظم آلية العمل بهذا القرار وخصص رواتب للمشمولين"، مبيناً أن "المعني بتنفيذ هذا القرار بالدرجة الاولى هي وزارة المالية فقط".  

  

هيكلية الموظفين  

وأشار الى أن "عملية هيكلية الموظفين تتم بموجب قرار مجلس الوزراء"، منوهاً الى "أننا التقينا بجميع المؤسسات وأوضحنا رؤية الحكومة في هذا الموضوع وبدأت الوزارات بالتجاوب".  

  

الرقم الموظيفي  

وأوضح أن "هناك أمراً ديوانياً بشأن مشروع الرقم الوظيفي ،وتم تشكيل لجنة وقطعت اشواطاً في هذا المشروع"، موضحاً أن "قانون الموازنة نص على الزام الحكومة من خلال اللجنة المشكلة من وزارة التخطيط ومجلس الخدمة ووزارة الاتصالات إنجاز هذا المشروع خلال 6 أشهر وإصدار الهوية البايومترية".  

وتابع أن "هذه الهوية ستمنع أي أسماء متكررة أو وهمية داخل النظام المؤسساتي وستشمل جميع البيانات الخاصة بالموظف والبيانات الشخصية والبيانات الوظيفية ،ما يسهل إجراء تداول المعلومات الخاصة بالموظف".  

  

معالجة التسرب الوظيفي  

وتابع أن "هذه الهوية البايومترية تعالج التسرب الوظيفي أو ما يسمى بالفضائيين"، مشيراً الى أن "هذا البرنامج الالكتروني تم تمويله من الامانة العامة ونحن في طور التفاهمات مع الجهة المنفذة".  

  

سلم جديد للرواتب  

وتابع أنه "لا يوجد سلم رواتب جديد، ولكن مجلس الخدمة يبدي المشورة والرأي بما يتعلق برواتب الموظفين"، موضحاً أنه "لا توجد أي صلاحية للمجلس باشتراكه في المجالس التحقيقية للموظفين".  

وبين ان "اقالة المدراء العامين هو من اختصاص الامانة العامة لمجلس الوزراء".  

  

هيكلة المؤسسات  

وعن هيكلية المؤسسات، ذكر التميمي أن "المجلس باشر مع الوزارات ووصلت بعض الاجابات وتم تشكيل لجنة مركزية للنظر بهذا الموضوع واعضائها هم من مجموعة وزارات منها الرقابة والتخطيط حتى تكون واضحة لجميع الوزارات".  

  

المنصة الالكترونية للتوظيف  

وتابع رئيس مجلس الخدمة، أن "الهدف من المنصة الالكترونية هو المساعدة في توظيف الشباب خاصة القطاع الخاص، حيث تم استقبال اعداد من طالبي التوظيف وما زال مكتب رئيس الوزراء يستقبل أعداداً أخرى".  

  

وبين أن "قسماً من البيانات تحول الى مجلس الخدمة لغرض الاستفادة منها في قضية التخطيط للوظيفة ومن الممكن الاستفادة من البيانات الموجودة لمعرفة القوة العاملة وانواعها واعدادها وتحصيلها الدراسي"، مؤكداً: "أننا على تواصل مع مجلس الوزراء".  

وبين أن "المنصة تشمل القطاع الخاص بصورة عامة سواء الاستثمارية أو المشاريع الفردية وغيرها".  

  

العمالة الأجنبية في البلاد  

ولفت الى أن "قضية العمالة الأجنبية تتعلق بوزارة العمل، لأن الوافدين ينظم عملهم من قبل وزارة العمل"، مشيرا الى انه "ليس من صلاحية مجلس الخدمة القانوني ان يتدخل بذلك".  

وأوضح أنه "لا يوجد عدد حقيقي لاعداد الاجانب العاملين في العراق 100%"، لافتاً الى أن "غالبيتهم جاؤوا بطريقة غير نظامية وأعدادهم كبيرة ومؤثرة على سوق العمل".